Voici une liste de défaut à dire en entretien d’embauche : de mauvaises compétences en communication, un manque de compréhension de la langue, un manque de concentration, un manque de discipline. Il rate souvent une occasion d’apprendre.
De plus, un conseiller en recrutement prépare les employés à une situation à laquelle ils pourraient être confrontés et essaie d’aider les gens à s’améliorer pour mieux les comprendre. C’est souvent aux employés d’interroger un expert sur leur expérience et d’utiliser leur expertise pour prendre une décision.
Voici une liste de fautes à dire lors d’un entretien d’embauche :
- Vous êtes trop paresseux.
- Vous n’avez pas pris en compte vos forces et vos faiblesses.
Aussi, ce sont des problèmes mineurs qui doivent être résolus. Ce ne sont pas des problèmes sérieux.
De nombreux entretiens d’embauche sont très peu énergiques. C’est une excellente source de motivation.
Par exemple, j’ai répondu que j’étais la meilleure personne pour ce poste. J’ai dit que mon salaire était une somme raisonnable. Finalement, quand j’ai dit au recruteur que j’occupais ce poste depuis plus de 4 ans, elle a écouté mon parcours et tout s’est vraiment amélioré.
Cependant, la recrue a même utilisé cette ligne dans son entretien pour indiquer clairement dès le début qu’elle veut vous voir réussir et ce qu’elle veut accomplir dans la vie.